**Rubén Andrés**
Según ha desvelado la Auditoría de gastos de personal de la Administración de la Generalitat, elaborada por la Sindicatura de Comptes, la Comunidad Valenciana enfrenta una situación que oscila entre lo surrealista y la negligencia: dos sistemas informáticos de los que dependen las nóminas de casi 6.800 funcionarios y empleados públicos no pueden intercambiar datos.
La única forma de conseguirlo es mediante una aplicación desarrollada en Microsoft Access por una sola persona, que además sería la única que sabe mantenerla y actualizarla.
**SIGNO y GESPERJU2 no se hablan.** El programa SIGNO (Sistema Integrado de Gestión de Nóminas y Otros) es el sistema informático interno de la Generalitat Valenciana utilizado para la gestión, cálculo y pago de las nóminas del personal funcionario y laboral, incluyendo educación, sanidad y otros servicios. Permite trámites como domiciliaciones bancarias y altas o bajas de los empleados.
Por otro lado, el programa GESPERJU2 es una plataforma que gestiona los expedientes laborales del personal al servicio de la Administración de Justicia de la Comunidad Valenciana, en procesos como la gestión de nóminas, permisos y otras situaciones administrativas y de recursos humanos de jueces, magistrados y funcionarios.
Lo esperable sería que la plataforma que gestiona las nóminas y la que gestiona si los empleados están de baja, de vacaciones o han pedido una excedencia estuvieran conectadas. Para sorpresa de los auditores, estas dos plataformas no pueden intercambiar datos.
**Un “improvisado” nexo de unión.** Tal y como destacaba *El Economista*, que los funcionarios de la Conselleria de Justicia reciban puntualmente su nómina y sin errores depende únicamente de un “parche” en forma de aplicación creada con Microsoft Access.
Sin embargo, ese no es el descubrimiento más sorprendente.
La persona que creó esta aplicación es la única capaz de actualizar las tablas salariales y otros parámetros necesarios para que las nóminas se tramiten sin problemas. Según el informe de la Sindicatura, esta desconexión ha dejado a la Administración en una situación de “dependencia absoluta de una persona” y “supone un riesgo elevado de continuidad de la operatividad si esta persona no pudiese utilizar esta aplicación paralela”.
**Dos plataformas y terminar haciéndolo a mano.** A este hecho inaudito se suma otro problema derivado. La aplicación de Access tiene sus limitaciones, por lo que algunas de las incidencias de las nóminas deben hacerse manualmente por un funcionario para que se reflejen correctamente.
Tal y como señalaba el informe, “el cálculo de determinadas incidencias de nómina se realiza manualmente (atrasos, trienios consolidados con anterioridad en puestos de la Administración general, complementos retributivos por sustituciones verticales o guardias), lo que aumenta la posibilidad de errores”.
Según se describe, el problema de integración no se limitaría a Justicia.
También se menciona el riesgo de que, por falta de comunicación entre plataformas, una misma persona a la que hayan cambiado de puesto o haya ascendido podría “cobrar dos nóminas simultáneamente” (en el antiguo cargo y en el nuevo) sin ser detectado.
**TALIA: la gran promesa.** TALIA es la nueva aplicación de gestión de personal que se plantea para sustituir a las actuales y cuya primera fase ya estaría licitada y adjudicada.
La promesa de TALIA es que la información de personal y las nóminas dejarán de vivir en islas separadas e inconexas. Sin embargo, su despliegue se plantea a años vista (si se cumplen plazos), y se recuerda el precedente de retrasos y sobrecostes en implantaciones como la sufrida con NEFIS en 2019.
**REDACCIÓN FV MEDIOS**